Обработка персональных данных работника
- Обработка персональных данных работника
-
"...Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника..."
Источник:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.12.2012)
Официальная терминология.
Академик.ру.
2012.
Смотреть что такое "Обработка персональных данных работника" в других словарях:
Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение,… … Википедия
ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА И ГАРАНТИИ ИХ ЗАЩИТЫ — согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ, заключаются в следующем: 1) обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
Оператор персональных данных — (согласно закону РФ «О персональных данных») государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки… … Википедия
Персональные данные работника — Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право
О — Обеспечение кредита (Security for credit, loan security, collateral) Обеспеченность производства запасами (number of days’, weeks’ stock) Обесценение активов (impairment of assets) … Экономико-математический словарь
CompanyMedia — CompanyMedia … Википедия
Оценка персонала — Система оценки персонала это набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных основными функциями управления персоналом: Подбор и расстановка персонала Мотивация, компенсации и льготы Обучение и развитие Работа с кадровым резервом … Википедия